在过去的企业年会中,很多的公司都是员工聚在一起吃个饭,然后在听听最高领导讲讲话,最后呢在抽个奖就结束了,这样的年会活动形式可能对初出茅庐的工作者有点吸引力,但是对于那些已经工作了很多年的老员工来说,这样的年会形式真的太简单了,吸引不到他们。那么一个企业该如何去策划年会才能够吸引员工呢?才能够博得眼球呢?跟随着小编的脚步一起来看看吧。
第一点:企业年会晚会节目的主题风格设计方案和具体内容设计方案。
作为一个企业,如果想要举办年会,那么企业年会的主题风格设计方案必须考虑各方面的要求,如领导干部的标准、企业的发展趋势、场所的限制、参加企业年会晚会的总人数等。要综合考虑各个部门,我们首先需要明确年会节目的主题风格,然后才方便进行下一步的内容设置。在内容的设置中,一般的方法是将主题与一些主要元素相匹配,如快乐、搞笑、花季,使本场年会节目的主题风格有一个更清晰的表达页面,进而更强烈地反映晚会节目的内容。
第二点:创建企业年会精英团队。
正常的情形下,一个企业年会的活动要么由企划部门承担,要么由营销部门承担。企业年会团队的建立至关重要,所以一定要各抒己见,不要照本宣科。只有这样,企业年会的内容才能更受欢迎。而一个好的企业年会精英团队成员,他应该来自企业的各个部门人员,这样才能让很多人带动自己机构的成员积极参与,才好提前准备好企业年会晚会的节目。
第三点:落地实施。
无论策划做得多好,最终都需要落地执行。只有最终顺利实施,全场晚会节目才是真正的成功,所以落地实施是非常重要的,而我们在落地实施过程中要做好以下几点:
以上内容就是对一场企业年会晚会该如何策划的一些讲解,希望能够对你有帮助!
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